¡Inspírate!
Sé parte de SQMentors
y da el siguiente paso con confianza.
Te invitamos a conocer los testimonios de una mentora y su mentee, dos protagonistas del programa SQMentors que han vivido una experiencia transformadora de crecimiento, guía y conexión.
¡Comienza la ruta de convocatoria
para SQMentors 2025!Visitamos universidades para invitar a más jóvenes a ser parte de esta experiencia transformadora.
Estamos recorriendo distintas casas de estudio para inspirar a nuevas jóvenes a postular a SQMentors 2025. Queremos que cada futura líder sepa que este es su momento. “Cree en ti: el primer paso para cambiar tu historia empieza hoy.”
Contenidos.
y noticias
Conoce
a quienes inspiran¡Conoce a las personas que están dispuestas a acompañarte, guiarte y potenciar tu camino profesional!
En esta sección podrás descubrir las historias, experiencias y motivaciones de quienes serán parte de SQMentors 2025 como mentores.
Por qué
ParticiparParticipa de una experiencia transformadora y da un nuevo paso antes de iniciarte en el mundo laboral
Inspiración
Conoce a mujeres líderes y referentes de SQM, quienes compartirán su visión y oportunidades en la industria de la minería.
Educación
Cursa un programa de 6 sesiones para desarrollar tus habilidades en comunicación efectiva, liderazgo, e inteligencia emocional entre otras.
Mentorías
Tendrás una mentora que ha hecho carrera en el mundo de la minería, compartirá contigo su camino y te orientará para construir el tuyo.
Vínculos
Conecta con otras jóvenes mujeres que, al igual que tú, están a punto de egresar de sus carreras y sueñan con un futuro en la industria.
Experiencia
Transformadora¡¡Atenta a la convocatoria!!. Próximamente subiremos los requisitos de Postulación a las becas para el Programa SQMentors 2025
¿Estás lista para dar el siguiente gran paso en tu carrera y convertirte en una líder en la industria minera?
Instituciones
Educativas
¡Ya tenemos seleccionadas!
Las seleccionadas serán contactadas por mail con las instrucciones para activar su participación en cada célula de trabajo asignada y retiro de su bitácora de trabajo.
Nuestros
temasSe parte de las 50 jóvenes que podrán potenciar sus habilidades en liderazgo, marca personal, inteligencia emocional y comunicación efectiva.
